Copyright © 2026 Survey.bg
Анкета за обратна връзка от колеги: как оценяват работата ви, силните ви страни и какво да подобрите. 7 въпроса, готов шаблон в Survey.bg.
Използвай този шаблонОбратната връзка от колеги е кратка анкета, която изпращате сами: на колеги, на ръководителя си, на клиенти или на хора, с които сте работили в предишни компании. Шаблонът в Survey.bg „Обратна връзка за вашето професионално представяне“ има 7 въпроса: откъде се познавате, кой от 6 стила на работа ви описва, обща оценка по скала от 1 до 5, силните ви страни (от 13), една област за подобрение, бихте ли работили отново заедно и незадължителен коментар. Попълва се за 2–3 минути.
Защо е важна: самооценката почти винаги се разминава с това, как ви виждат другите, а годишната атестация идва от един човек. Анкетата събира гледните точки на 5–15 души с еднакви въпроси, така че се вижда модел, а не мнение. За разлика от 360 градусовата обратна връзка, която компанията организира за мениджърите си, тази анкета е лична: пускате я вие, преди разговор за повишение, при смяна на работа или веднъж годишно за себе си.
Така изглеждат въпросите за колегата, който ви оценява. В Survey.bg можете да ги показвате по един на страница, по раздели или всички заедно.
Откъде се познаваме?
Разделя сегашните колеги от хората от предишни компании. Ако оценките във въпрос 3 се различават между групите, сегашният екип вижда нещо, което предишните не са виждали, или обратното.
Кое най-добре описва моя начин на работа?
Шестте стила не са оценка, а огледало: сравнете как ви виждат другите с това, как бихте описали себе си. Разминаване при повечето отговори е най-полезният резултат от анкетата.
Как оценяваш работата ми?
Една обща оценка от 1 до 5. Гледайте разпределението, не средното: две ниски оценки сред десет високи обикновено идват от конкретна ситуация, която въпрос 7 може да обясни.
Какво най-точно описва силните ми страни?
Силните страни, избрани от списък от 13. Броят на изборите по качество показва с какво ви свързват хората; трите най-чести сложете в професионалното си описание.
В коя професионална сфера е най-наложително да подобря своето представяне?
Един избор, защото принуждава да се посочи главното. Ако повече от една трета посочат една и съща област, това е вашата задача за следващите 6 месеца.
Бихте ли работили с мен ако имахте избор?
Най-прекият въпрос в анкетата. Дори едно „Не“ заслужава внимание; прочетете коментара във въпрос 7 от същия отговор, ако има такъв, без да търсите автора.
Други коментари (незадължително)
Незадължителен, за да не отказва никого. Тук идват конкретните примери; благодарете за тях в общо съобщение, без да питате кой какво е написал.
Използвайте този шаблон
7 въпроса, готови за изпращане. Побират се в безплатния план: до 10 въпроса и 100 отговора на анкета.
Използвай този шаблонВижте плановете и ограничениятаВеднъж годишно за себе си, 2–3 седмици преди атестацията или разговора за заплата, и при смяна на екип или работа. По-често колегите започват да отговарят по навик. Не я пускайте веднага след конфликт: ще измерите конфликта, а не работата си.
Започнете от въпрос 5: областта, която посочват повече от една трета, е главната ви задача. После сравнете стила от въпрос 2 с това, как бихте описали себе си. Във въпрос 4 бройте изборите по качество, във въпрос 3 гледайте разпределението на оценките. Разделете всичко по въпрос 1: сегашните колеги и хората от предишни компании често виждат различни неща.
Copyright © 2026 Survey.bg